主 要 内 容______________________

《薪酬设计“6+1”实操指南》课程旨在帮助人力资源专业人士和管理者学习薪酬设计的核心原理和实际应用技巧。课程内容涵盖薪酬设计的基本概念、“6+1”薪酬设计模型、薪酬调研与分析、薪酬策略制定、绩效考核与薪酬关联、薪酬管理系统的搭建等方面。

课 程 重 点______________________

通过本课程的学习，人力资源专业人士和管理者将能够掌握薪酬设计的核心原则和实际应用技巧，提升薪酬管理的专业能力，为组织提供有效的薪酬激励和绩效管理方案。

主 要 目 的______________________

无论您是新入职的人力资源从业者，还是有多年工作经验的高级管理人士，本课程都将为您提供实用的“6+1”薪酬设计实操指南，帮助您构建符合组织需求的薪酬体系。让我们一起开启《薪酬设计“6+1”实操指南》的学习之旅吧！