主 要 内 容______________________

本课程旨在通过对绩效与薪酬管理的学习，使了解绩效管理和薪酬管理的重要性和原理，掌握相关管理技巧和方法，提升组织绩效和员工激励的能力。

课 程 重 点___________________

通过学习本课程，将能够了解和应用不同的绩效评估方法，制定有效的薪酬策略和激励措施，提高员工的工作表现和满意度，促进组织的可持续发展。

主 要 目 的___________________

通过本课程的学习，将掌握绩效与薪酬管理的基本原理和方法，能够制定有效的绩效评估和薪酬策略，提高员工的工作表现和满意度，促进组织的可持续发展。将培养分析和解决实际问题的能力，为组织的人力资源管理和绩效改进提供支持和建议。