主 要 内 容______________________
本课程旨在通过对绩效与薪酬管理的学习,使了解绩效管理和薪酬管理的重要性和原理,掌握相关管理技巧和方法,提升组织绩效和员工激励的能力。
课 程 重 点___________________
通过学习本课程,将能够了解和应用不同的绩效评估方法,制定有效的薪酬策略和激励措施,提高员工的工作表现和满意度,促进组织的可持续发展。
主 要 目 的___________________
通过本课程的学习,将掌握绩效与薪酬管理的基本原理和方法,能够制定有效的绩效评估和薪酬策略,提高员工的工作表现和满意度,促进组织的可持续发展。将培养分析和解决实际问题的能力,为组织的人力资源管理和绩效改进提供支持和建议。