良好的员工福利可以满足员工基本需求、提高员工生活质量、降低员工离职率。企业可以根据员工职业发展需求，提供培训机会、晋升通道、奖励机制等福利，以激励员工不断提升技能和知识，促进其职业发展。本课程以亿万富翁的激励方法为案例，强调了员工福利管理的重要意义；介绍了员工福利的相关内容；阐述了如何进行福利的集中度管理。
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